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首届优秀治黄科技人才风采录之二:供水系统的“王牌导师”

——记济南黄河供水局副局长张家春

来源: 本站原创   录入人员: jinan 时间: 2017-03-15 [ ] [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收藏 ]

在山东黄河供水系统,有一位小有名气的人物。2006年供水体制改革后,他倾心于济南供水分局运行机制的建立,由此,创建了“济南黄河供水”新模式;他置身于供水生产、工程建设工作,供水水量和水费收入双双实现高增长,迎来了济南引黄供水事业发展的黄金期,济南黄河水闸工程更有近半数被认定为黄委示范工程,各个闸管所成为大堤上的“江南别院”;作为科技带头人,他负责或主持参与的项目,有7项获得黄委、省局一等奖;他悉心培养的水闸技术选手,三次在黄委级比赛中名列前茅,他成为选手们心中的“王牌导师”。他就是张家春,现任威尼斯赌场供水局副局长、高级工程师。

构建运行机制 描绘供水蓝图

2006年水管体制改革为供水事业的发展提供了新的契机和更为广阔的发展空间,影响深远。供水分局成立以后,面临着新的挑战和课题:新机制怎么建立?管理怎么规范有序?工作怎么抓?队伍怎么带?

张家春时任工程管理科科长,领衔供水生产和工程管理两大重点工作。作为部门负责人,他以强烈的责任感和扎实全面的业务能力,担负起构建新的供水单位运行机制的重任。

他加班加点,慎之又慎、细之又细,紧密结合济南引黄供水实际,还翻阅大量的相关施工规范、管理规定、标准和有关法律法规,甚至地方政府的有关规章规定、政策标准等,每遇到工作难点,总是废寝忘食、熬灯夜战,不弄出眉目誓不甘休。供水局成立半年内,他主持编写完成并颁发实施的供水生产、工程运行管理与维修养护、水文测验等规章制度共计5大类17项。特别是《济南供水分局引黄供水管理办法》,明确了市局水调部门、县局防办、供水分局、闸管所各自的职能和相互之间的关系;从申请取得供水指标到履行供水协议、服务用水单位、加强监督检查等各个环节,形成了比较完整、实用、高效的供水生产运行秩序,促进了供水生产的各个环节的规范化运作。在生产管理方面,为了促进高效高质完成目标任务,张家春设计建立了供水局“领导班子成员包闸管所、所长包水闸、水闸人员包责任段”的工程管理工作责任制。

作为第一个成功建立起完整运行机制的供水分局,成为了黄河供水单位的借鉴模板。十年来,张家春没有因循守旧,而是根据地方建设的需求和上级政策的调整,大胆前瞻,谨慎求证,与时俱进,在制度建设、管理模式上不断改进,为完善济南黄河供水运行机制起到了至关重要的作用。

厚积成就薄发 创新提升效益

张家春特别注重知识的积累并融会贯通,多年的一线技术工作经历,使他对各项工作的细枝末节都了如指掌。这让他成为供水领域的“大百科工具书”。水闸工程、启闭设施等工程设施、设备的性能、结构、管理维护、故障处理等都印于脑海,工程管理规定标准、设备操作规程熟练自如。这些知识储备成为他捕捉课题、创新技术的资源。

近十年,张家春耕耘不辍,硕果累累,完成了科技与创新各级获奖项目19项,其中获得黄委、省局一等奖7项、二等奖5项、三等奖2项。

张家春的成果如此丰富,他既具有“学院派”严谨求实的精神,更是一个“实干家”。寒来暑往,他一年中有将近300天奔波在水闸一线,指导供水生产、监督工程建设,亲自深入引黄供水实地进行调研,与政府部门和用水户进行沟通。每天他都是加班加点,各项工作有条不紊。妻子承担了家庭所有重担,给予他莫大的支持。

他把创新成果应用于实践,提出了沼气技术在黄河工程管理的应用、提水技术在引黄供水中的应用技术见解,解决了启闭机油丝绳孔透风入禽、水位计安装维护等重点问题,提高了测流、测沙、水量监测等自动化程度。这些成果大大减轻了职工们的工作强度,大幅度提高了工作效率。

张家春提出了“丰引枯用、避峰调蓄、冬蓄春用、置换(涵养)水源”引黄供水新思路。在他的带领下,多年以来,引黄供水最大限度地满足了农田灌溉用水需要,并为济南泉水胜景的不断恢复发挥了重要作用。自鹊山、玉清湖两大引黄调蓄水库向市区供水以来,占全市日供水量的80%以上,被济南市民亲昵的称为“咱们的大水缸”,黄河水同全市的工业发展和城镇居民的生活已密不可分,为及时缓解济南城区日趋紧张的供水局面发挥了重要作用。在保障民生的前提下,济南引黄供水实现了非农业供水量和水费收入的大幅增长。2006年以来,引黄供水量逐年递增。可以说,引黄供水工作既为济南黄河赢得了口碑,又创造了效益。此外,张家春还承担了济南市委农村工作领导小组的调研项目,撰写了《充分利用黄河水资源服务济南三农发展调研报告——农业发展兼顾保泉》,数据详实,分析准确,同时提出了建设性对策和建议,为市领导决策提供了重要依据。

生产安全离不开工程安全的保障。张家春狠抓工程日常管理,不放过任何一个安全隐患,实现了供水安全和度汛安全。在此基础上,张家春打破人们印象中黄河工程老旧的刻板印象,注重工程的美化,确立了“以人为本,凸显黄河文化与现代元素”的规划设计理念和“人文、精致、舒适、安全”设计主题,建设形成了济南黄河沿岸一处处彰显黄河文化、凸显现代审美时尚的亮丽景观,为济南黄河风景带点缀上一颗颗明珠,给黄河生态景观线增添了新亮点。供水局11处引黄闸先后有5处被黄委确认为工程管理“示范工程”,实现了工程管理水平的根本提升。济南供水局获得山东黄河“十一五”工程管理先进集体、大王庙闸管所获得黄委“十二五”工程管理先进集体荣誉称号。

传道倾囊以授 诲人谆谆以德

张家春笑声爽朗,作风干练。职工们有任何业务上的难题,都爱请教他。年轻同志们有什么构思和想法,总会第一时间找到他,大家都说:“张局长的点拨,总是让人茅塞顿开!”张家春注重供水技术人员的培养和一线职工整体技能水平的提升,用心用情做好“传、帮、带”。

张家春每年牵头组织工程管理、水文测验、安全生产等业务技术学习培训,每次他都精心制作课件、细心编写资料,技术人员和一线职工受训率超过90%,从管理制度、操作规程,到实践操作,亲自讲授、亲自示范,手把手的耐心指导,带出了一支素质过硬的供水队伍。他三次作为主讲人对山东局参加全河闸门运行工技能竞赛的选手进行授课培训,并参与教学管理。他总结出了“以学习理论为基础,以实践操作为重点,以理解掌握理论知识、规范熟练实践操作为目标,采用理论、实践相结合,教、学、练相结合,突出操作练习培训”的教学方式,倾囊相授,传道解惑,提高了参赛选手的整体素质和技能,取得了优异的竞赛成绩。在三次全河闸门运行工技能竞赛中,山东局选手2008年有8人进入前10名,2011年有2人进入前10名,2015年有9人进入前10名。他2008年被评为“山东黄河闸门运行工技能竞赛培训工作先进个人”、2015年被评为“山东黄河闸门运行工技能竞赛优秀组织工作者”。在培训中,学员们不仅技能上得到了提高,更被张家春对待工作一丝不苟的严谨和始终如一的热情所感染,谈起他都是交口称赞,心悦诚服。

“不恋平原多嫩草,愿从荒漠闯新途。”创新不是突发奇想,而是来自于扎实的基础和不言败、敢尝试的强大内心。三十多年的丰富工作经验、敏锐的洞察力、严谨的逻辑能力,成就了张家春不凡的创新能力。他始终踏实勤恳,清正廉洁,爱岗敬业,心系工作,不忘一个治黄技术工作者的初心。他的突出表现也获得了上级的肯定,先后被评为黄委“十一五”黄河工程管理先进工作者、山东黄河2007年度工程管理工作先进个人,2008-2009年度黄委供水系统先进个人、2005-20082011年度山东黄河供水工作先进工作者。年过半百,他却没有放松专业领域知识和技术的充实与更新,全力推行新技术、新成果在供水生产和工程建设中的应用,为济南黄河供水事业的发展贡献自己的智慧和力量。(张庆民 宋鸿学)

优秀治黄科技人才风采录之二:供水系统的“王牌导师”

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                    张家春(中)指导基层工作

    责任编辑:孙冬敏

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